На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Sibkray.ru

277 подписчиков

Свежие комментарии

  • Светлана Зуева
    Это ж откуда у него столько денег,что он возместил всем ущерб? А проверить можно?Лихому гонщику на...
  • Юна
    А себя со стороны эти "иностранные специалисты" видели? Это они свиньи, грязные и вонючие..Бастрыкина рассер...
  • Михаил Васильев
    О каком годе идёт речь: 2004 или всё же 2024?Железнодорожники ...

Изменятся ли зарплаты россиян в январе?

Январь — традиционно самый короткий рабочий месяц в году, поскольку в этом месяце много праздничных дней. В 2025 году первая рабочая неделя будет двухдневная — рабочие дни нас ждут 9 и 10 января, после чего опять наступят выходные. Повлияет ли это на заработную плату в январе?

Так, в январе 2025 года будут длинные выходные.

Это связанно с тем, что по закону с 1 по 8 января — нерабочие праздничные дни. Если учесть, что 1 января в следующем году — среда, у работающих на пятидневной рабочей неделе выходные начнутся с воскресенья 29 декабря и продлятся до 8 января включительно. В общей сложности — 11 выходных дней.

Изменится ли в связи с этим заработная плата в январе, рассказывает Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob.

Важно отметить, что продолжительные выходные не должны сказаться на заработной плате работников, у которых есь оклад. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. Получается, что «окладники» в деньгах не потеряют.

Если работнику установлен не оклад, а, например, часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда – изменения в заработной плате могут быть. Все будет зависеть от того, сколько часов в месяц отработает работник или какой объем работы выполнит.

Однако таким работникам работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если в период с 1 по 8 января они не будут работать. Размер такого вознаграждения должен быть определен локальным нормативом актом организации. Если же работник будет привлечен в работе в нерабочие праздничные дни – такая работа должна быть оплачена в двойном размере.

Вероятнее всего непривычным всем «окладникам» покажется размер заработной платы за первую половину января – «аванс». Дело в том, что работодатель платит работникам заработную плату дважды в месяц: «аванс» за первую половину месяца и расчет по окончании месяца. При этом зарплата платится пропорционально отработанному времени. Следовательно, за январь в «аванс» будут входить всего несколько рабочих дней, поэтому и сам размер аванса получится небольшим. Но зато заработная плата за вторую часть месяца будет существенно выше обычной, и в итоге общий размер оклада за январь останется тем же.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх