О сокращении задумываются чаще всего крупные организации, малый бизнес же собирается за этот год подрасти в численности сотрудников. Больше половины сибирских компаний в 2025 году ожидают роста численности персонала, при этом каждая пятая организация ждет сокращений. Об этом сегодня, 6 февраля, сообщила директора hh.
ru Сибирь Екатерина Дегтярева. Так, на вопрос: «Что, на ваш взгляд, произойдет с численностью персонала в вашей компании в текущем году», в 2024 году 55 % респондентов отвечали, что она увеличится (в 2023 году – 62 %); 19 % были уверены, что «уменьшится» (21 % – в 2023 году). В 2025 году ожидания следующие: уверены, что крупная компания увеличится 48 %, уменьшится – 28 % респондентов. – 2023 год был пиком перегрева рынка, пиком спроса на людей. В 2024 году, даже конец года, динамика по отношению к прошлому периоду начинает снижаться, но это все еще очень высокие цифры. Плюс, нужно понимать, что октябрь-ноябрь, ноябрь-декабрь – это традиционное сезонное охлаждение. Но там, безусловно, есть макрофакторы: это высокая ставка ЦБ (некоторые компании в конце года просто не знали, что будет); это изменения в налогообложении в ряде сфер (и там тоже были большие перестройки – бизнес упирается в ограничения и в конце года это влияет на количество вакансий). При этом, если мы начинаем спрашивать работодателя, то видим, что происходит с численностью: больше половины компаний ожидают рост численности в 2025 году. При этом каждая пятая ждет сокращения. Что означает изменение баланса на рынке, – отметила Дегтярева. Если посмотреть на соотношение малого и среднего бизнеса, то здесь, по словам Екатерины Дегтяревой, возникает очень интересный парадокс: крупные компании говорят о сокращении достаточной доли сотрудников, а малый бизнес говорит, что собирается расти. – Здесь может быть несколько факторов: это может быть новый бизнес, это может быть какой-то определенный сезонный бизнес. Но вот такой парадокс имеет место быть. Опять-таки, когда у тебя тысяча человек, может быть, и есть, кого сокращать, а когда трое, то просто это все максимально нужные тебе люди. Но это действительно интересная история, – считает она. Если посмотреть на этот вопрос с точки зрения отраслей, то, например, IT-отрасль говорит о росте численности в 2025 году, как и тяжелая и легкая промышленность, а также строительство и недвижимость.
Свежие комментарии