Фермы закрываются из-за нехватки кадров

«Кадровый голод» агропромышленный комплекс испытывает не первый год. При этом ситуация с нехваткой специалистов становится все более проблематичной – малые предприятия, которые не могут найти людей, начинают закрываться. Крупные фермы, тем временем, пытаются использовать имеющийся человеческий ресурс, распределяя обязанности между оставшимися сотрудниками.

Новосибирские фермеры пожаловались на острую нехватку сотрудников. И если крупные комплексы могут на время перераспределить обязанности между имеющимися работниками, то малые фермерские предприятия, где зачастую трудится всего несколько человек, такого себе позволить просто не могут. Об этом шла речь на Втором Сибирском молочном форуме. Малым фермам в настоящее время остро не хватает доярок, зоотехников и ветеринаров. Для решения кадрового голода в сельском хозяйстве предлагается автоматизировать процессы и прибегнуть к аутсурсингу услуг. При этом автоматизация из-за необходимости больших финансовых вложений недоступна для тех же малых фермерских хозяйств. Остается привлекать к работе подрядчиков, а в это время заниматься подготовкой нужных молодых специалистов. Однако времени и средств у многих сельскохозяйственных предприятий не так много. Министр сельского хозяйства РФ Оксана Лут, которая принимала участие в форуме, напомнила, что для достижения поставленных президентом национальных целей в области АПК необходимо на 20 % увеличить производство молока – до 38,5 миллиона тонн. В настоящее время 12 % объема приходится на регионы Сибири. В ближайшие 6 лет показатель в Сибирском федеральном округе должен вырасти с 4,2 до 5 миллионов тонн. Но для выхода на целевые ориентиры необходимо увеличивать как поголовье, так и среднюю продуктивность коров. К 2030 году она должна в среднем вырасти с 8,2 до 9,5 тонны молока в год, а для племенных животных – до 11 тонн по промышленным породам. Оксана Лут подчеркнула, что основной вопрос, который стоит перед АПК – обеспечение кадрами. Решить поставленную задачу попытаются через отдельный федеральный проект, который направлен на формирование единой экосистемы подготовки кадров: через взаимодействие между профильными школами, СПО, вузами и работодателями на всех этапах – от школьной скамьи до предприятий АПК. Однако, как писал Сибкрай.ru, поголовье крупного рогатого скота в хозяйствах всех категорий Новосибирской области на конец декабря 2024 года составило 352,2 тысячи голов, что на 9,6 % меньше по сравнению с аналогичной датой 2023 года. Наибольшие потери понесло поголовье коров, сократившись на 7,3 %, составив жалкие 151,4 тысячи голов. Годом ранее в региональном министерстве сельского хозяйства заявляли, что наибольшую озабоченность вызывает стабильная нехватка главных специалистов: агрономов, агроинженеров, зооинженеров, ветеринарных врачей, бухгалтеров и экономистов. Сегодня фермам не хватает уже и рабочих рук. А в середине февраля 2024 года губернатор Новосибирской области Андрей Травников обозначил первоочередные задачи, стоящие перед аграрно-промышленным комплексом региона. Он подчеркнул, что специалистам сферы АПК и руководителям муниципалитетов необходимо наращивать темпы развития.